美国硅谷难求工作签证 企业面临雇员争夺战

更新时间:2021-09-30 09:03:00 所属栏目:美国财经 作者:宇正

摘要:英国《金融时报》3月17日刊文报道,在美国硅谷的科技公司,工程师供不应求。如何获得更多的工作签证来雇佣国外人才,成为了各雇主正面临的一场残酷竞争。“恐怖数据”本周驾到本周最重要的宏观数据将是美国5月份国零售销售数据,这份报告定于周二发布。美国零售销售数据素有“恐怖数据”之称,因其

英国《金融时报》3月17日刊文报道,在美国硅谷的科技公司,工程师供不应求。如何获得更多的工作签证来雇佣国外人才,成为了各雇主正面临的一场残酷竞争。

“恐怖数据”本周驾到本周最重要的宏观数据将是美国5月份国零售销售数据,这份报告定于周二发布。美国零售销售数据素有“恐怖数据”之称,因其通常对金融市场有较大的影响,因此很可能对美元、黄金等资产走势产生影响。媒体调查显示,美国5月零售销售月率料增长7.4%,此前上月为下滑16.4%。集团经济学家上周五表示:“美国关注的焦点将是,在许多州结束封锁之后,零售销售和工业生产将会有多大的反弹。鉴于汽车销量强劲反弹,我们预计零售销售将强劲。工厂重新开工也应该意味着制造业活动强劲,但石油和天然气开采将拖累工业生产的整体表现。”

从四月份开始,美国将开始受理今年的H-1B工作签证,总数量为8.5万个,主要针对国外的技术人员,允许他们在美国合法工作。由于工作签证数量有限,很多公司不得不开始想其他办法来应对。最近一段时间,一些公司开始考虑直接到国外设立分支办事处,网罗人才,然后以内部借调的形式让他们来到美国工作,这样就不需要申请数额有限的H-1B工作签证。

这反映出许多人对疫情封锁将得到缓解且经济将恢复到正常状态以避免严重萧条的乐观态度。但问题是,鉴于有如此多的公司报告其销售和利润下降,并暂停了派息,这种反弹是否有牢固的基础?最大的担心是,一旦政府开始重新开放办公室、工厂和学校,Covid-19感染是否会再次激增。City Index的Fiona Cincotta解释说:“仍有许多未知数,也许有太多,因此不足以证明全球重返牛市。冠状病毒对经济的影响的真正规模仍然未知。虽然人们重返工作岗位并重新开放经济是一件好事,但随着投资者在艰难的数据面前面临严峻的现实,同时又在等待渐进式增长,很有可能在未来几周内涨势将开始停滞。”

分析人士指出,目前应该利用移民法,创新雇佣方式,让更多的人才赴美为美国服务。然而在美国,如何解决数以万计的非法移民一直是社会的焦点,在这样一个背景下,关于移民法的改革可谓举步维艰。

与此同时,不少企业寄希望于使在科学领域取得高成就的科学及或者教学术交流人员取得签证。但有专家称,这种名为J1或O1 的签证申请过程更为艰难。

事实上,科技人才的供不应求使得签证变得相对容易。据悉,扎德出生在伊朗,来美国时,他不得不辗转到土耳其的美国大使馆递交签证申请。现在,他已经成为美国公民,拥有一个团队,正在给团队成员争取工作签证。他说:“现在让雇主们颇为头疼的就是现行的工作签证申请流程并不稳定,能否成功获得签证取决于申请人的运气。”

报道还指出,根据人才网站Glassdoor的调查,科技人才的供不应求还导致了雇员的工资一涨再涨。很多企业争相雇佣毕业生,甚至到其他公司挖人。刚进入行业的程序设计人员就可以赚到10万美元(约合人民币60万元),在推特(twitter)这样的公司,实习生也一个月也可以拿到6000美元。(实习编译:武逢一 审稿 :赵小侠)

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