2009年薪酬预测:金融、房产业增幅下滑较大

更新时间:2021-10-03 09:39:06 所属栏目:企业财经 作者:一鸣

摘要:2009年薪酬预测:金融、房地产、航运业增幅下滑较大二是加快资源优化配置,向盘活存量要效益,所谓盘活存量是在目前中央企业107户、3.9万个企业所有的存量都要盘活。比如说推动集团层面和产业链层面的兼并重组,加快技术改造,淘汰落后生产力,发挥产业内和产业链中的协同效益,提质增效。三

2009年薪酬预测:金融、房地产、航运业增幅下滑较大

二是加快资源优化配置,向盘活存量要效益,所谓盘活存量是在目前中央企业107户、3.9万个企业所有的存量都要盘活。比如说推动集团层面和产业链层面的兼并重组,加快技术改造,淘汰落后生产力,发挥产业内和产业链中的协同效益,提质增效。三是逐步退出低效领域,向主动减量要效益。主要是指对不符合国家能耗、环保、质量、安全等标准和长期亏损的企业方面要实行关停并转或者是剥离重组,加快处置僵尸企业。到2017年,要实现经营性亏损企业亏损额明显下降。

★高科技行业薪酬越过金融业

智联招聘薪酬数据研究中心对2008年薪酬数据分析结果显示,受金融危机影响,金融行业排名下滑,高科技行业重返榜首,专业级人才年薪已经逼近10万元,战略规划级的人才可超过70万元。智联招聘调查显示,2008年企业涨薪幅度平均为13.8%,而高科技行业涨薪幅度为14.7%,荣登榜首。金融行业涨薪幅度略低于高科技行业,为14.3%,位列第二。制造业涨薪幅度为12.31%,位列第三。受到金融危机影响,70%企业对于此前的2009年度薪酬增长预算作出相应的修正。

而从企业类型来看,国有企业涨薪幅度稳居第一。外商独资以及合资企业受金融危机影响最大,预计2009年涨薪幅度较2008年涨薪幅度分别下滑3.29%及3.13%,为10.3%及10.74%。民营企业的涨薪幅度与合资(欧美企业)差距较小,为10.49%。而外商独资(非欧美企业)及合资(非欧美企业)均在10%以下,分别为9.7%及9.85%。

★航运业今年调薪预计仅为3.2%

2008年的航运行业经历了悲喜两重天,上海启慧人才咨询有限公司调查显示,航运企业2008年平均调薪幅度达11.8%,比2007年提高了2.9个百分点。但是,由于2008年下半年全球经济增速放缓后,航运业需求受到冲击,运价直线跳水,航运企业利润空间被严重压缩。2009年航运业的调薪不容乐观,平均薪酬涨幅预计仅为3.2%,而2008年的调薪幅度为11.8%。目前,甚至有多家企业表示需要通过降薪和裁员来帮助企业度过行业的“冬天”。

★薪酬将向高绩效人才倾斜

从2009年的趋势来看,预测企业涨薪幅度平均为10.3%。其中房地产行业的较去年跌幅最大,预计涨薪幅度为7.2%。专家认为,今年提升管理效能将是企业的重任之一。企业将更关注员工的薪酬与其实际贡献度的匹配,并强化淘汰机制,不断优化激励政策,进一步向内部的高绩效人员倾斜,他们的薪酬总额和未来增长将会受到格外的关注。

打赢疫情防控阻击战,首先要保障防疫物资供应和质量安全,切实维护防疫物资质量安全和市场秩序。图为2020年2月1日,安徽省淮北市市场监管部门执法人员在对生活必需品和药品等重点商品进行检查。 人民图片 李鑫/摄加强防疫用品领域认证活动专项整治。质量认证是市场经济的“信用证”、国际贸易的“通行证”,但虚假认证、买证卖证等行为,严重扰乱认证市场秩序,影响口罩、防护服等防疫用品出口。市场监管部门持续整治认证行业乱象,深入开展防疫用品领域认证活动专项整治行动,全面规范认证检验检测行为,公布从事国内认证和重要国际辖区认证业务的机构名单;严厉打击伪造、冒用、非法买卖认证证书和认证标志以及未经批准擅自在我国境内从事认证活动等认证违法行为。促进认证市场规范发展,引导有出口需求的企业选择合法渠道获得国外认证。

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